Era uma vez um pessoal que falava … falava … e falava …

Eles falavam sobre trabalhar como um time, sobre comunicar-se melhor e ser mais produtivos e presentes no ambiente de trabalho.

Mas eles nunca mudavam.

Um dia eles decidiram ir da palavra para a ação, principalmente através de quatro passos mágicos , eles rememoraram algumas histórias que expressavam sua cultura e alguns padrões interessantes para profetizar o futuro: 1. Aquecimento para a espontaneidade 2. Revelação de padrões escondidos 3. Ir das palavras para a ação 4. Desenhar o futuro.

1. Aquecimento para a espontaneidade

“Todas as pessoas são capazes de atuar no palco. Todas as pessoas são capazes de improvisar. As pessoas que desejarem são capazes de jogar e aprender a ter valor no palco”
Viola Spolin, em Improvisação para o Teatro.

Utilizando-se de uma técnica super conhecida no teatro, o aquecimento feito com jogos dramáticos, a espontaneidade fica a flor da pele, permitindo que as cenas se desenvolvam da forma mais pura.

Isto cria confiança no grupo e, à medida que a espontaneidade aparece nossos grandes desejos e a nossa grande sabedoria emergem.

2. Revelação de padrões escondidos

Conhecer o que está realmente acontecendo possibilita mudanças. Como as pessoas estão conectadas? O que está faltando? Os métodos de ação evocam estes e outros padrões escondidos e nos levam para um outro nível de vitalidade no grupo.

3. Ir das palavras para a ação

Encenar experiências pessoais e visões que temos, abre portas que nunca havíamos visto antes. Nós criamos um ambiente seguro para experimentar novos comportamentos.

4. Desenhar o futuro

A mais efetiva forma de aprender para mudar é experimentar novos comportamentos. Nós podemos explorar diferentes formas de trabalhar com outras pessoas ou padrões específicos para levar para o escritório (e para a vida).